UGT fordømmer forholdene til ryttere i hetebølge og ber om forbedret «sommerprotokoll».

UGT Andalucía har fordømt forholdene Glovos leveringspersonale opplever under episoder med høye temperaturer og ekstreme varmevarsler som påvirker dette samfunnet, der temperaturer på opptil 45 grader har blitt registrert de siste dagene.

Foreningen anser tiltakene selskapet har tatt gjennom sin såkalte «varmeprotokoll» som utilstrekkelige, som i noen tilfeller er begrenset til distribusjon av solkrem, hydrering eller vernebriller og formidling av forebyggende anbefalinger, heter det i en uttalelse.

For UGT eliminerer ikke disse handlingene den alvorlige risikoen som leveringsfolk står overfor daglig, tvunget til å utføre sine aktiviteter i timene med maksimal varmerisiko og i perioden med størst etterspørsel.

For UGT eliminerer ikke distribusjonen av vann, krem ​​og solbriller de alvorlige risikoene som leveringsarbeidere står overfor.

Visegeneralsekretær og leder for unionspolitikken til FeSMC UGT Andalucía, Juan Antonio González Marín, forsikrer at det er nødvendig å implementere tiltak for å effektivt garantere sikkerheten og helsen til hele arbeidsstyrken, i samsvar med gjeldende regelverk for forebygging av yrkesmessig risiko.

UGT krever at forebyggende tiltak går langt utover enkle anbefalinger og omsettes til effektive organisatoriske handlinger.

Blant dem er det nødvendig å skape trygge steder der leveringsfolk kan vente på bestillinger og komme seg mellom tjenestene, og hindre dem i å oppholde seg i lange perioder på offentlig vei og søke skygge for tre for å tåle høye temperaturer.

Likeledes anser foreningen det som nødvendig å omorganisere aktiviteten i den timen det er størst risiko, ved å skifte turnus, tilpasse timeplaner, flere restitusjonspauser i værskjul og prioritere bruk av motorkjøretøy i ekstreme varmebånd, slik at sykler og andre motoriserte kjøretøy blir reservert for kortere tid.

På samme måte krever det å garantere tilgang til drikkevann og tilstrekkelig hydrering til enhver tid, og for å suspendere eller begrense aktivitet i tilfeller av alvorlig og overhengende risiko for helsen til arbeidsstyrken.